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    企業優秀員工發言稿

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    2018-02-01 10:22

    |

    【 liuxue86.com - 實用資料 】

      發言稿要求條理清楚。一篇發言稿要談幾方面的問題,每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理,讓人聽起來容易抓住重點。那么優秀員工的發言稿應該怎么寫呢?出國留學網小編搜集整理了“企業優秀員工發言稿”,歡迎參考!

      企業優秀員工發言稿(一)

    尊敬的各位領導、各位同事,大家好!

      今天我有幸作為公司的員工代表上臺發言,與各位同事一起分享20xx年度的工作成績,我感到非常的榮幸和高興。20xx年,我們大家在工作中都取得了一定的成績,這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里,我要真誠地向各位果斷決策的領導,向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

      眾所周知,20xx年對于我們xx連鎖有限公司有著重要的意義,作為一名公司員工,在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。

      xx連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,零售市場是我們的生命線,同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上,隨著市場競爭日趨激烈,眼鏡零售行業出現連鎖發展,廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。

      眼鏡行業不同于其他零售業,它屬于視光學應用領域,是滿足人們矯正視力需求的行業,從業人員的專業素養和設備投入直接影響著人們的視力健康,而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。

      因此公司品牌定位的“國際化、專業化、時尚化”,正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了xx連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

      有容乃大,無滯則華。要在激烈的行業競爭中占有一席之地,就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大,就是因為整體的運營比市場快一拍,而作為員工至少應該跟上公司的運營層面,隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

      今天,xx連鎖公司上下濟濟一堂,其樂溶溶,共同分享著歲末成功的喜悅,共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,“敬業,誠信,進取,創造”成為唯一的信念,“無私奉獻,穩健務實,追求完美”是唯一的目標,“勤勉盡責,努力學習,追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

      古人云:上下同欲者勝。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,xx因為有我們更強大,我們因為xx更驕傲。

      謝謝大家!

      企業優秀員工發言稿(二)

    尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們:

      大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發言。首先,我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

      xx年是極其不平凡的一年,碩果累累,捷報頻傳——績效考核成效顯著,多個科研項目列入省級重點支持項目,多項國家專利獲得,產品打入歐盟市場CE認證的順利通過,無一不證明xxx公司正昂首闊步、蓬勃發展!

      今天,公司分別對25位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

      此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動。回首,我是20xx年進入xx公司的,在這2年多的工作中,我親自感受了公司規模不斷發展、壯大,管理不思提升、完善,身為其中一員,我感動無比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時時充滿信心和工作激情。

      責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條,今天的成績將是我明天的起點,在榮譽面前,我不會沾沾自喜,因為,我深知:我還有許多不足之處,所以,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優秀員工的形象,揚長避短,繼續向上,向前,用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!

      我們xxx人是偉大的,因為我們正在從事一件做大的事業----做國際標準的制定者,做世界知名的創新型企業!我相信,只要我們xxx人齊心協力,奮勇拼搏,創造性將不可能變成可能,就一定會實現夢想,創造奇跡!

      最后,借今天這個平臺,再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!xx年吉祥!

      謝謝大家!

      企業優秀員工發言稿(三)

    尊敬的各位領導,同事們:大家好!

      今天我想就“如何做一名優秀的員工”的話題和大家共同探討。

      回想自己剛剛走上工作崗位時,心中充滿著美麗的夢想,渴望實現人生的價值,從而獲得事業上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時,前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業”。從此,“愛崗敬業”就深深的印在了我的腦海里。

      愛崗,就是熱愛自己的崗位,工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上,都要把自己的本職工作做好,把一點一滴的小事做好。有句話說得好,“不愛崗就會下崗,不敬業就會失業。”敬業與愛崗同等重要。敬業不只是加班加點,也不僅僅是任勞任怨。敬業是把工作當成一種享受,當成一種人生的體驗。它表現在工作中是勤奮和主動,是節儉和意志,是自信和創新,是高效的成功。

      下面我從三個方面來闡述我對敬業的理解:

      首先是責任感,責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優秀的員工,責任感是無價的。工作就意味著責任,責任會讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上,沒有不承擔責任的工作。你的職位越高,權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要勇于承擔責任。只有這樣,你才能比別人完成的更出色。

      其次,有作為的員工喜歡紀律,享受約束。俗話說,無規矩不成方圓。每個企業都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識,按規章制度辦事,這是對我們行業員工的鐵的規定。我們銀行作為高風險行業,日益成為經濟犯罪的首選目標。

      銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經濟損失,而且社會影響極壞,給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感,銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍,既約束了我們的行為,又保護了我們的利益。可以說,紀律永遠是創造力和團隊精神的基礎。對企業而言,沒有紀律,便沒有一切。

      再次,把自己從合格變成優秀。最好的執行者都是自動自發的人,他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發自內心的,也就是說,他們不是憑一時的沖動做事,而是自發自動。他們視工作為快樂,他們具有高度的責任感和創造力,享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣,他們就是最優秀的員工。

      一個真正的夢想必定充滿著挑戰性,你選擇了這種挑戰,你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業愛崗就會體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成為一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那么我們就會成為一名優秀的員工,我們就會從優秀走向卓越。

      謝謝大家!

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